Führung kann so einfach sein: Leadership Podcast für mehr Führung & Motivation im Business-Alltag

by Alexander Benedix, Führungsseminare für neue und erfahrene Führungskräfte, vor allem für Team- und Abteilungsleitung; Inhaber fit.for.leadership. und Geschäftsführer LEAD Evolution

Leadership Podcast für mehr Mitarbeiterführung & Motivation im Businessalltag

  

Latest Episodes

5 Dinge, an die du als Führungskraft unbedingt vor deinem Urlaub denken solltest

024 Oft sind ja die letzten Tage vor dem Urlaub etwas hektisch. Du kennst das bestimmt: man möchte noch diese und jene Aufgabe abschliessen, die Meetings sind auch nicht gerade weniger geworden und den Traum von einem leeren Schreibtisch hast du bereits vor langer Zeit aufgegeben. Am letzten Arbeitstag kommst du dann erst sehr spät aus dem Büro, deine Familie ist deswegen auch schon genervt und der Urlaub fängt eher gestresst an. Heute möchte ich dir daher 5 Punkte präsentieren, deren Umsetzung dazu beitragen kann, dass du die letzten Tage im Büro sowie den Urlaub selbst entspannter erlebst und nebenbei auch dein Team stärkst.


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Posted on 6 July 2018 | 4:05 pm


Immer erreichbar als Führungskraft!?

023 Stefan Mantel hat mich zum Interview eingeladen und wir sprechen darüber, wie erreichbar wir eigentlich sein müssen: ob als Familienmensch zuhause oder als Führungskraft bei der Arbeit. Sind diese Grenzen überhaupt noch so trennbar und was sagt das eigentlich über uns aus?


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Posted on 23 June 2018 | 9:30 am


Probleme im Führungsalltag

Im Führungskräfte Coaching fragen viele Führungskräfte, nachdem sie ihre Situation und ihre Probleme geschildert haben: Geht das anderen Führungskräften eigentlich auch so? Gibt es auch andere Führungskräfte, die diese Art von Problemen haben? Oder ist das nur bei mir so?


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Posted on 10 June 2018 | 5:36 pm


Der lahme Gaul im Team

021 Was hast du als Führungskraft nicht schon alles ausprobiert bei deinem schlechten Mitarbeiter: - Du hast gelobt, gemahnt und gedroht. - Du hast mit dem Mitarbeiter zig Gespräche geführt. - Du hast dabei immer wieder gefragt, was hinter der Schlecht-Leistung steckt, und deine Unterstützung angeboten. - Du hast bereits unzählige Abmachungen mit dem Mitarbeiter getroffen, verbunden mit der Hoffnung, dass sich dessen Arbeitsleitung verbessert. Irgendwann musst du dir die Frage stellen was wichtiger ist: Die Demotivation der guten Mitarbeiter oder die Motivation des schlechten Mitarbeiters?


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Posted on 6 May 2018 | 5:19 pm


Stress im Führungsalltag?

020 Wenn der Stress zunimmt, finde ich es umso wichtiger, dass ich mir auch die Zeit zum Entspannen nehme. Und das nicht erst im Urlaub, sondern hier und jetzt im Führungsalltag. Heute mache ich Werbung für meine 3 ganz persönlichen Favoriten für mehr Entspannung.


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Posted on 23 April 2018 | 7:21 pm


Nimm der Kontrolle ihren Schrecken

Wie hältst du als Führungskraft es eigentlich mit dem Kontrollieren und der Kontrolle? Gehörst du zu denjenigen Führungskräften, die Kontrolle lieber vermeiden, weil es dir unangenehm ist? Oder findest du, dass das Sprichwort „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ seine Berechtigung hat? Kontrolle: allein der Begriff reicht schon aus, um emotionale Diskussionen rund um das Thema Mitarbeiterführung auszulösen. Ich selbst finde ja, dass Kontrolle ein elementarer Bestandteil von Mitarbeiterführung ist und sein sollte. Deswegen spreche ich heute besonders diese Punkte an: + Auf deine Einstellung kommt es an: Kontrolle als Überwachung oder als Unterstützungs-Tool? + Von der Notwendigkeit der Kontrolle + Wer als Führungskraft nicht kontrolliert, muss sich nicht wundern, wenn er sein Ziel nicht erreicht. + Alles eine Frage der Frequenz: Welcher Mitarbeiter braucht welche Form der Kontrolle und in welcher Häufigkeit? + Kommuniziere transparent, wie du als Führungskraft die Kontrolle siehst und was du mit ihrer Hilfe erreichen möchtest Sonnige Grüsse. Dein Alexander


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Posted on 4 April 2018 | 3:39 pm


Raus aus der Expertenfalle

Raus aus der Expertenfalle: Darum musst du als Führungskraft nicht der fachlich Beste im Team sein Klar, im Internet sind rund um das Thema Mitarbeiterführung viele Beiträge zu finden. Uih, und was musste ich da neulich lesen ... In einem HR Blog ging es darum, was man tun kann, damit man als Führungskraft von seinen Mitarbeitenden respektiert wird. Der Artikel war eh nicht sehr tiefgründig, aber einer der dort genannten Punkte hat mich aufgeregt. Es wurde dazu geraten als Führungskraft doch besonders viel Expertenwissen anzusammeln, damit die Mitarbeitenden mit ihren Fragen zu dir kommen müssen. Sorry, aber so einen Scheiss habe ich lange nicht gehört bzw. gelesen. Jetzt mal ehrlich: willst du dir als Führungskraft so den Respekt deiner Mitarbeitenden verdienen? „Ich weiss mehr als alle anderen hier und deswegen brauchen mich meine Mitarbeitenden.“ Und noch viel wichtiger: Glaubst du, dass dich jemand auf diese Art und Weise respektieren wird? Naja, zumindest hat mich der Artikel dazu inspiriert in dieser Folge das Thema „Die Führungskraft als Fachexperte“ in den Mittelpunkt zu stellen. Dabei bespreche ich unter anderem diese Punkte: - Ohne Fachwissen keine Beförderung zur Führungskraft. - Warum mit der Beförderung auch die Expertenfalle zuschnappt. - Die wichtigsten Punkte, warum die Anhäufung von Expertenwissen nicht zielführend für deinen Führungsjob ist. - Was es mit deinen Mitarbeitenden macht, wenn du nicht nur Führungskraft, sondern auch der Top-Experte im Team bist. - Meine Tipps, wie du dir wirklichen Respekt verdienen kannst. Viele Grüsse. Dein Alexander


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Posted on 11 March 2018 | 5:41 pm


Gesunde Ernährung trotz Stress im Führungsalltag?

Wenn du manchmal ein Mittagstief hast, müde und träge bist und sogar weniger gut Entscheidungen im Berufsalltag fällen kannst, könnte dein Essverhalten die Ursache dafür sein. Wie du als Führungskraft eine gute Ernährung tatsächlich im Alltag umsetzen kannst, erfährst du in dieser Folge! Gestaltet wird diese „Fitness-Folge“ von Janina Lemme. Janina ist Sportwissenschaftlerin und Personal Trainerin und betreut viele Führungskräfte, die ihre Ernährung optimieren wollen. Regelmässige Tipps bekommst du übrigens in ihrem Podcast „Unperfekte perfekte Ernährung“. In der heutigen Podcastfolge von „Führung kann so einfach sein“ bespricht Janina einzelne Ernährungs-Strategien am Hotelbuffet, unterwegs im Auto, im Restaurant oder bei Geschäftsessen. Außerdem erfährst du wie Gewohnheiten funktionieren und warum wir oft nicht das umsetzen, was wir uns eigentlich vorgenommen hatten. Janina beleuchtet + welche speziellen Herausforderungen es gibt, wenn du als Führungskraft viel unterwegs bist und keine Zeit für eine ausgewogene Mahlzeit hast. + auf was es bei der Ernährung ankommt und warum das so wichtig ist, auch um gute Entscheidungen zu treffen. + wie du Energietiefs vermeidest und nicht mehr in die böse Zuckerfalle tappst. + wie du mit ein paar Grundregeln lästige Gewichts- oder Energieprobleme vermeiden kannst. + welches die besten Ernährungstipps sind, wenn du denn schon keine Zeit für ein optimales Essen hast. Viel Spass beim Zuhören. Dein Alexander


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Posted on 25 February 2018 | 9:23 am


Übernimm bloss kein Team, wenn dein Vorgänger noch da ist

Diese Folge verdanke ich Marco, denn von ihm kommt folgende Frage: „Ich übernehme die Stelle von jemanden, der pensioniert wird und noch im Team ist. Was muss ich da unbedingt beachten?“ In dieser Folge gehe ich also auf wesentliche Aspekte einer solchen Konstellation ein, wenn also der Vorgänger/die Vorgängerin noch da ist und womöglich dann zwei Führungskräfte über einen längeren Zeitraum zusammenarbeiten (oder eben nicht kooperieren). Auf folgende Punkte gehe ich heute ein: + warum es vor allem viele Fragen aufwirft, wenn der Vorgänger noch da ist + warum das Bild von Obama/Trump hier weiterhilft die Nachteile einer solchen Situation aufzuzeigen + dass es vor allem auch das Team ist, dass unter zwei Führungskräften leidet und verwirrt wird + welche Lösungen es jedoch gibt, wenn das Thema frühzeitig angegangen wird + und wie eine Übergabe ohne Irritationen ablaufen könnte Viele Grüsse. Dein Alexander


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Posted on 12 February 2018 | 10:28 am