Führung kann so einfach sein: Leadership Podcast für mehr Führung & Motivation im Business-Alltag

by Alexander Benedix, Führungsseminare für neue und erfahrene Führungskräfte, vor allem für Team- und Abteilungsleitung; Inhaber fit.for.leadership. und Geschäftsführer LEAD Evolution

Leadership Podcast für mehr Mitarbeiterführung & Motivation im Businessalltag

  

Latest Episodes

Führungskraft und Vater sein

Bist du frustriert, weil du erst nach Hause kommst, wenn das Kind schon schläft? Du hast aber Bock auf Karriere UND Familie? Stefan Mantel ist der Experte, wenn es um das Vater-Sein im Business geht. Im Interview gibt er dir Handwerkszeug an die Hand, um beides möglichst gut unter einen Hut zu bekommen. Er erzählt auch offen von Momenten in seinem Leben, die ihm dabei halfen seine Prioritäten wieder klar zu bekommen.


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Posted on 14 September 2018 | 8:32 am


Virtuelle Teams zusammen bringen

026 Heute mit einem aktuellen Fall von Timo: Timo steht als Führungskraft vor der Aufgabe zwei Teams an unterschiedlichen Standorten zusammenzubringen und ein gemeinsames Mindset zu schaffen. Daraus soll ein grosses "WIR-Gefühl" entstehen. Timo fragt, auf welche Punkte auf der Team-Ebene er sich konzentrieren soll.


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Posted on 17 August 2018 | 4:59 pm


5 Regeln und Tipps rund um das Mitarbeiter-Lob

Damit du bei deinen Mitarbeitenden den sogenannten "Milka-Effekt" erzielen kannst, solltest du als Führungskraft auch das Mitarbeiter-Lob beherrschen. Deswegen spreche ich heute über 5 Regeln und Tipps rund um das Mitarbeiter-Lob und verrate exklusiv in der Podcastfolge sogar noch einen 6. Tipp.


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Posted on 7 August 2018 | 6:25 pm


5 Dinge, an die du als Führungskraft unbedingt vor deinem Urlaub denken solltest

024 Oft sind ja die letzten Tage vor dem Urlaub etwas hektisch. Du kennst das bestimmt: man möchte noch diese und jene Aufgabe abschliessen, die Meetings sind auch nicht gerade weniger geworden und den Traum von einem leeren Schreibtisch hast du bereits vor langer Zeit aufgegeben. Am letzten Arbeitstag kommst du dann erst sehr spät aus dem Büro, deine Familie ist deswegen auch schon genervt und der Urlaub fängt eher gestresst an. Heute möchte ich dir daher 5 Punkte präsentieren, deren Umsetzung dazu beitragen kann, dass du die letzten Tage im Büro sowie den Urlaub selbst entspannter erlebst und nebenbei auch dein Team stärkst.


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Posted on 6 July 2018 | 4:05 pm


Immer erreichbar als Führungskraft!?

023 Stefan Mantel hat mich zum Interview eingeladen und wir sprechen darüber, wie erreichbar wir eigentlich sein müssen: ob als Familienmensch zuhause oder als Führungskraft bei der Arbeit. Sind diese Grenzen überhaupt noch so trennbar und was sagt das eigentlich über uns aus?


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Posted on 23 June 2018 | 9:30 am


Probleme im Führungsalltag

Im Führungskräfte Coaching fragen viele Führungskräfte, nachdem sie ihre Situation und ihre Probleme geschildert haben: Geht das anderen Führungskräften eigentlich auch so? Gibt es auch andere Führungskräfte, die diese Art von Problemen haben? Oder ist das nur bei mir so?


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Posted on 10 June 2018 | 5:36 pm


Der lahme Gaul im Team

021 Was hast du als Führungskraft nicht schon alles ausprobiert bei deinem schlechten Mitarbeiter: - Du hast gelobt, gemahnt und gedroht. - Du hast mit dem Mitarbeiter zig Gespräche geführt. - Du hast dabei immer wieder gefragt, was hinter der Schlecht-Leistung steckt, und deine Unterstützung angeboten. - Du hast bereits unzählige Abmachungen mit dem Mitarbeiter getroffen, verbunden mit der Hoffnung, dass sich dessen Arbeitsleitung verbessert. Irgendwann musst du dir die Frage stellen was wichtiger ist: Die Demotivation der guten Mitarbeiter oder die Motivation des schlechten Mitarbeiters?


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Posted on 6 May 2018 | 5:19 pm


Stress im Führungsalltag?

020 Wenn der Stress zunimmt, finde ich es umso wichtiger, dass ich mir auch die Zeit zum Entspannen nehme. Und das nicht erst im Urlaub, sondern hier und jetzt im Führungsalltag. Heute mache ich Werbung für meine 3 ganz persönlichen Favoriten für mehr Entspannung.


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Posted on 23 April 2018 | 7:21 pm


Nimm der Kontrolle ihren Schrecken

Wie hältst du als Führungskraft es eigentlich mit dem Kontrollieren und der Kontrolle? Gehörst du zu denjenigen Führungskräften, die Kontrolle lieber vermeiden, weil es dir unangenehm ist? Oder findest du, dass das Sprichwort „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ seine Berechtigung hat? Kontrolle: allein der Begriff reicht schon aus, um emotionale Diskussionen rund um das Thema Mitarbeiterführung auszulösen. Ich selbst finde ja, dass Kontrolle ein elementarer Bestandteil von Mitarbeiterführung ist und sein sollte. Deswegen spreche ich heute besonders diese Punkte an: + Auf deine Einstellung kommt es an: Kontrolle als Überwachung oder als Unterstützungs-Tool? + Von der Notwendigkeit der Kontrolle + Wer als Führungskraft nicht kontrolliert, muss sich nicht wundern, wenn er sein Ziel nicht erreicht. + Alles eine Frage der Frequenz: Welcher Mitarbeiter braucht welche Form der Kontrolle und in welcher Häufigkeit? + Kommuniziere transparent, wie du als Führungskraft die Kontrolle siehst und was du mit ihrer Hilfe erreichen möchtest Sonnige Grüsse. Dein Alexander


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Posted on 4 April 2018 | 3:39 pm